招聘：财税顾问、外账会计、工商专员、人力资源、财务出纳、平面设计等

财税顾问
1、完成部门分配的业绩指标；
2、为企业提供全方位财税合规方案；
3、为企业的财税合规方案落地提供服务；
4、负责上级领导交办的其他事项。
学历专业：专科含以上，会计学、财务管理、经管类专业优先；
工作经验：有财务经验、销售经验优先（非硬性要求）；
能力要求：具备良好的沟通能力、问题分析与解决能力、学习能力、团队管理能力、抗压能力等。

会计助理（实习）
1、大专及以上学历，财会或相关专业毕业，有会计初级资格证者优先考虑；
2、男女不限，形象仪表佳者优先考虑；
3、具有较强工作责任心、吃苦耐劳；为人诚实，人品素质优异；
4、善于沟通交流，办事灵活；具备较强的学习进取能力；
5、熟悉武汉交通地理环境者优先考虑；
6、有会计公司、会计师事务所相同职位工作经历优先考虑；
7、每周五固定做专业知识培训和技能实操。

外账会计
1、能够独立做外帐;
2、熟悉小规模、一般纳税人，各行业外帐都会做，有实际操作经验;
3、持有会计相关专业资格证，持会计初级以上职称， 在会计事务所做过优先;
4、会计操作软件能够进行熟练的操作与应用;
5、积极主动、细心、责任心强，工作灵巧、效率高，有一定的管理能力;
6、性格开朗、务实、热情，能够吃苦耐劳，具有强烈的团队意识。

工商专员
1、负责工商业务客户的咨询、解答并能够与政府部门进行有效沟通，办理业务；
2、负责工商注册办理办理各类证件（营业执照、开户许可证）变更及注销（领执照、换证)，包括名称、地址、法定代表人及股权、经营范围等事项变更；
3、与工商、税务、银行单位保持良好关系，办理业务；
4、工商政策的上传下达；
5、其他临时事务。

人力资源
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5.进行聘前测试和简历甄别工作；
6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

财务出纳
1、组织实施、监督本公司的各项行政管理制度执行
2、参与组织安排公司各大会议；负责公司商务接待管理，员工日常活动组织 
3、公司各重要文件/通知的起草、发布工作、日常办公用品、物资等行政采购工作
4、负责登明细账、更新催费表、审核执行费用报销相关事宜
5、负责公司内部考勤制作及公司核算及奖惩制度的执行
6、负责公司内部卫生环境的监督管理和公司公共设备的维护管理
7、负责计算公司利润，登明细账以及对执照、章子、U顿等物资的保管
8、领导交办的其它工作。

平面设计
1、负责公司的站内外广告，线上图片、动画、海报、及网页的设计制作
2、负责电子宣传册、企业品牌VI、SI风格设计广告，公司内部海报制作，及公众号运营
3、专科及以上学历，从事相关行业（品牌设计、广告设计）
4、熟练运用corldraw、ps等各种设计软件，具有扎实的美术功底
6、对设计、视觉、品牌有独特的敏感度。